Diego de Souza
Diretor Administrativo e de Qualidade

Diego de Souza é Diretor Administrativo e de Qualidade da Select Premium, possuindo sólida trajetória profissional nas áreas de Recursos Humanos, Gestão da Qualidade e Desenvolvimento Organizacional. Com mais de 12 anos de experiência, construiu uma carreira marcada pela excelência operacional, melhoria contínua e gestão estratégica de processos.

É Técnico em Gestão da Qualidade, Pós-Graduado em Psicologia Organizacional e do Trabalho e possui MBA em Gestão de Projetos, reunindo conhecimentos que integram pessoas, processos e resultados.

Sua atuação é especializada na implementação, manutenção e aprimoramento de Sistemas de Gestão da Qualidade, com ampla experiência nas normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. Ao longo de sua trajetória, participou de projetos voltados à otimização de processos, padronização operacional, auditorias internas, gestão de indicadores e desenvolvimento organizacional, contribuindo para o fortalecimento da cultura da qualidade e da excelência empresarial.

Com perfil analítico e visão estratégica, Diego alia conhecimento técnico à gestão de equipes e projetos, promovendo ambientes de trabalho colaborativos, produtivos e orientados para resultados sustentáveis. Sua atuação é pautada pelo compromisso com a melhoria contínua, conformidade organizacional e desenvolvimento das pessoas, elementos essenciais para o crescimento e a competitividade das organizações.

Jouberth Salldanha
Psicólogo Organizacional e do Trabalho
CRP 07/29468

Jouberth Salldanha é Psicólogo Organizacional e do Trabalho, especialista em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Possui MBA Executivo em Psicologia Organizacional e do Trabalho e Pós-Graduação em Gestão de Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista, combinando uma sólida formação acadêmica com ampla experiência prática na área.

Com mais de 12 anos de atuação em Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Consultoria Trabalhista, desenvolveu expertise na gestão estratégica de pessoas, administração de rotinas trabalhistas e implementação de práticas voltadas ao desenvolvimento organizacional e à melhoria do desempenho empresarial.

Sua trajetória profissional é marcada pelo domínio dos processos de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, férias, rescisões, benefícios, eSocial, FGTS Digital e legislação trabalhista, atuando de forma integrada à gestão de pessoas e ao fortalecimento das organizações.

Na área de Psicologia Organizacional, destaca-se pela aplicação de metodologias voltadas ao recrutamento e seleção, avaliação psicológica, desenvolvimento de lideranças, pesquisa de clima organizacional, avaliação de desempenho e gestão dos riscos psicossociais, contribuindo para ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e alinhados aos objetivos estratégicos das empresas.

Com uma visão humanizada e orientada a resultados, Joubert alia conhecimento técnico, capacidade analítica e experiência operacional para desenvolver soluções que promovam o crescimento sustentável das organizações e o desenvolvimento das pessoas, sempre pautado pela ética, excelência profissional e compromisso com a qualidade dos serviços prestados.